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工商時報【劉靜瑀】

因為身處公關業,普花蓮縣富里鄉自慰器遍員工年紀不大,幸運的李心文遇見一位會鼓勵新人的主管,給予她很大的表現空間。外界認為,七、八年級生想事情不夠長遠,經常魯莽行事,李心文認為,這是原罪,但也請大家別忘記,年輕人創意無限。

出生於90年代,正是網路蓬勃發展之時,求學階段就與電腦、網路形成緊密連結,訊息不斷地更新接收,也成為李心文成長階段的一部分。對她來說,八年級生的創意來自於此,應積極運用這些優勢,特別是公關業需要擁有新奇好玩想法的年輕新血。

工商時報【金融理財中心╱台北報導】

到金融機構「當兵」?金融業近來最新、且蔚為風潮的求才管道,就是開發替代役機會。台新屏東縣車城鄉情趣芳香精油銀指出,該行為首家金融業通過「金融業的產業訓儲替代役」申請資格者,目前已知明年度可以有80位男同學可至台新銀行服替代役。

台新建議,應屆畢業在校生可先利用台新的「Early Win職場體驗學習計畫」,於大四或碩二時先提前熟悉金融業環境,畢業後直接接軌替代役,可順利解決因兵役產生的職涯中斷問題。

國泰金也指出,國泰人壽是壽險業第一家申請通過研發替代役,將提供畢業後直接接軌替代役機會,解決因兵役衍生的職涯中斷問題。

新的一年即將到來,國內大型金控業者預先為2017年開出萬名職缺,中信金、國泰金集團已各開出5,000名職缺,台新金則開出逾1,000名職缺,海外部隊徵才也成為金控業者此次「搶才」新亮點。

中信銀提前在12月展開獵才行動,接棒上半年先展開的台大產學合作,提供績優學生暑期實習、畢業後錄取等機會,12月起起跑校園巡迴徵才,「政大商學院職涯探索月」打前鋒。

此外,以日本為海外布局重心的中信銀,首開先例和日本名校早稻田大學簽訂合作備忘錄(MOU),有意延攬的國際優秀人才將包括法人金融國際業務(IBA)、 國際產品經理人(IPM)等。

中信銀預計2017年招募約5,000名員工,涵蓋範圍包括儲備幹部、法人金融ARM、個人金融理財專員、理財諮詢專家團隊、支付新事業企劃人員、保險業務員等人力,其中,除了數位金融、資訊科技等相關人才為重點,法令遵循及洗錢防制(AML)相關人員明年也將大舉招募近百名,近幾年來手筆最大。

台新金預計2017年大舉徵才近1,000名新進員工,包括理財專員、法金助理客戶關係經理人(ARM)、消金業務專員、客服專員與銀行辦事員等適合社會新鮮人職務。此外,台新金因應未來國際化及海外發展需求,今年度已分別赴日本、美國等地召募儲備菁英(MA)。

國泰金控集團也開出近5,000名職缺,明年除以往MA儲備幹部的重點職缺,另將提供通才管理職與各專業職並重「多元」選擇,給予新鮮人更豐富寬敞職涯選擇道路。國泰金指出,將強力徵求資訊、數位金融領域人才,包括如資管、資工、科管等這些理工背景的新鮮人,已成為國泰擬網羅的新目標群。

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