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【苦勞網記者張宗坤/台北報導】宏達電近日聲稱因「一例一休」造成人事成本增加,要求勞工簽署「調整薪資結構」的同意書。今日(1/9)桃園縣電子業產業工會、台灣電子電機資訊產業工會等勞工團體,再爆出宏達電要求勞工簽署另一份「調移國定假日」的同意書,並要求企業不應藉勞動法令修正為由,惡化勞動條件,宏達電應立刻停止逼迫員工簽署「不對等合約」。

一例一休剛剛上路,但企業主已經紛紛喊苦,認為人事成本過高,企業經營不下去。為了消化「休息日」產生的加班費成本,宏達電近日要求勞工簽署兩份同意書,內容分別是「調整薪資結構」和「調移國定假日」。

桃電產理事長趙建輝指出,這兩份同意書「根本是不平等合約」。在調整薪資結構的同意書中,雖然底薪和帳面工資增加了,但同樣屬於工資的全勤獎金卻全數歸零,工會質疑這違反了《勞基法》規定的「工資全額給付原則」。而調移國定假日的同意書則完全沒有寫入國定假日是與哪一個工作日調換,趙建輝直批這是「讓勞工根本不知道什麼時候才能放假!」

另外,薪資結構調整同意書上還漏載了一項3,600元的「生產配合獎金」,被員工擔憂未來會停發這筆獎金。「這筆錢是老闆看你聽話,才會發給你」,趙建輝指出,生產配合獎金的發給條件非常不確定,在歷次工會與宏達電關於工資的勞資爭議調解中,公司對於該項獎金的發給條件往往一變再變,甚至是「要跟上司關係夠好」才拿得到。



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--大陸傳統文化接續專題之二(中央社記者張淑伶上海18日電)在中國大陸這個曾經大力破壞傳統的國家,近年來茶藝課、書法課受到歡迎,還有些人會刻意寫繁體字。有民眾表示,這是對社會太追求物質發展後的反省。

中國大陸1950年代提出「漢字簡化方案」,並曾在1966年到1976年間推動「文化大革命」,號稱要打破一切舊的思想、風俗、文化、習慣,造成對傳統文化嚴重破壞的災難。

上海一名小學老師沈文華告訴中央社記者,她和在報社當編輯的先生平時會盡量寫繁體字,而且用鋼筆代替原子筆。她曾一度無法理解為何要將漢字簡化,但後來能體諒這是為了「有助於普及識字教育」。

據她觀察,20到30歲的年輕人裡,也有這樣「復古」的文化圈,有意識透過書寫拉進與傳統文化的距離,這樣的人群雖然不多,但正在增加。

上海渡口書店老闆高路近來開設了「在漢字的王國」的書法課,不同行業的上班族利用業餘時間,每週一次聚集寫書法,也就是寫繁體字。

高路說,漢字是傳統文化的鑰匙,可以連結到字的來源、詩歌和審美等,非常重要,所以她另闢新徑讓大家寫字,透過參與書寫,一個人就投入了精神世界。

她說,古體詩歌的簡約「非常厲害」,像「床前明月光」這樣簡單的句子,即使已經被說爛了,反覆讀仍有無窮的彰化縣竹塘鄉情趣按摩棒味道。

她認為,現代人的生活和傳統文化隔絕,其實很可惜。「現代人的生活很窄,就是手機,和一切都有隔膜」,而人的能力應當是掌握工具,「用手機調動大腦的部分太少」。

如果寫書法的活動讓人與「知識分子」相聯結,那麼,與喝茶相關的活動或許讓多數人覺得更為親切。

來自台灣的郭亞珊在上海教茶道已經第7年,就她觀察,7年來,上海地區的茶工作室和飲茶會所大概增加了20倍以上。

跟她學習茶道的學生平均年齡約35歲。郭亞珊說,學茶道的理由主要是「想充實內在,尋找安定的力量」;也有人因為真正愛喝茶,而享受茶道的過新北市雙溪區真人娃娃程。彰化縣鹿港鎮公仔跳蛋

甚至有旅居德國的大陸人回國時就跟她學茶道,再介紹給外國朋友,「很有自己文化的光榮感」。

外界認為,中共總書記習近平上台後高調紀念孔子帶動了重視傳統。沈文華則說,民間對傳統文化的看重,是「當物質發展後,人必然會去想文化的根」,不是官方主導能影響的。1051218

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